🧭 1. Mục tiêu của giáo trình huấn luyện an toàn lao động
Trang bị kiến thức pháp luật, quy trình và kỹ năng thực hành an toàn.
Chuẩn hóa đào tạo theo cùng một chuẩn quốc gia cho doanh nghiệp.
Rõ vai trò – trách nhiệm – giới hạn an toàn cho NLĐ, kỹ thuật & lãnh đạo.
Thiết kế theo cấp độ tăng dần: nhận thức → kiểm soát → tổ chức hệ thống ATLĐ.
📚 2. Cấu trúc chung của giáo trình huấn luyện
Phần lý thuyết nền tảng
Văn bản pháp luật, tiêu chuẩn, khái niệm & nguyên tắc ATLĐ.
Phần thực hành & mô phỏng
Thao tác, PPE, ứng phó sự cố, sơ cứu tai nạn.
Phần kiểm tra – đánh giá
Trắc nghiệm + thực hành tình huống để xác nhận năng lực.
Mỗi giáo trình biên soạn theo ngành: xây dựng, cơ khí, điện, hóa chất, logistics, công nghiệp nhẹ…
🧩 3. Lộ trình huấn luyện theo cấp độ
Cấp độ 1: Nhận thức & pháp luật (Nhóm 1)
- Đối tượng: Lãnh đạo, giám đốc, phụ trách sản xuất.
- Nội dung: Luật ATLĐ, chính sách, nghĩa vụ & trách nhiệm.
- Thời lượng: 8–12 tiết. Mục tiêu: tổ chức & chính sách an toàn nội bộ.
Cấp độ 2: Quản lý & kỹ thuật (Nhóm 2)
- Đối tượng: Cán bộ an toàn, kỹ sư, kỹ thuật viên.
- Nội dung: Đánh giá rủi ro, kế hoạch an toàn, điều tra tai nạn.
- Thời lượng: 24–32 tiết. Mục tiêu: triển khai & giám sát kỹ thuật.
Cấp độ 3: Thực hành tại nơi làm việc (Nhóm 3)
- Đối tượng: Người lao động trực tiếp.
- Nội dung: Mối nguy, thao tác an toàn, PPE, sơ cấp cứu.
- Thời lượng: 12–16 tiết. Mục tiêu: làm đúng quy trình, tự bảo vệ.
Cấp độ 4–6 (bổ trợ)
- Nhóm 4: Y tế lao động.
- Nhóm 5: Công việc nghiêm ngặt (điện cao thế, nồi hơi, hàn cắt…).
- Nhóm 6: An toàn – vệ sinh viên.
🧱 4. Mối liên kết giữa các cấp độ huấn luyện
| Cấp độ |
Vai trò chính |
Liên hệ |
| Nhóm 1 |
Ban hành chính sách, quy chế, ngân sách ATLĐ |
Phối hợp nhóm 2 để triển khai |
| Nhóm 2 |
Thực hiện & giám sát kỹ thuật |
Hướng dẫn nhóm 3, 6 |
| Nhóm 3 |
Thực hiện công việc trực tiếp |
Tuân thủ quy trình do nhóm 2 hướng dẫn |
| Nhóm 6 |
Hỗ trợ kiểm tra, báo cáo nội bộ |
Phản hồi lên nhóm 2, nhóm 1 |
🕓 5. Chu kỳ huấn luyện & cập nhật giáo trình
Tái huấn luyện: tối thiểu 2 năm/lần hoặc sớm hơn khi có thay đổi công nghệ/thiết bị/môi trường.
Cập nhật theo ISO 45001, QCVN hiện hành; có thể học trực tiếp, e-learning, mô phỏng.
📖 6. Hình thức tổ chức huấn luyện
Huấn luyện tập trung tại trung tâm (giảng viên + mô hình mô phỏng).
Huấn luyện tại chỗ ở nhà máy/công trường (gắn vị trí thực tế).
Huấn luyện trực tuyến (E-learning) cho bổ sung định kỳ/ở xa.
⚙️ 7. Đánh giá và cấp chứng chỉ
Trắc nghiệm lý thuyết + thực hành tình huống/thao tác thực tế.
Đạt yêu cầu → cấp chứng chỉ theo nhóm, hiệu lực 2 năm, ghi nhận hoàn thành chuẩn chương trình.
🧠 8. Ý nghĩa của lộ trình giáo trình ATLĐ
Xây dựng năng lực đồng bộ giữa các vị trí.
Mọi cấp độ hiểu rõ vai trò & giới hạn an toàn.
Hình thành văn hóa an toàn – nền tảng phát triển bền vững.
📍 Tổng kết:
Giáo trình ATLĐ là lộ trình toàn diện kết nối nhận thức – kỹ thuật – hành vi,
bảo đảm mọi người trong tổ chức được trang bị đúng & đủ. Tuân thủ lộ trình là
yêu cầu bắt buộc và là nền tảng giảm thiểu tai nạn, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
